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근로기준법2

2025년 근로자의 날, 왜 중요한가? 직장인이라면 꼭 알아야 할 모든 것 매년 5월 1일은 ‘근로자의 날’로 지정되어 있으며, 이 날은 단순한 휴일 그 이상의 의미를 지니고 있습니다. 특히 직장인이나 아르바이트생, 계약직, 프리랜서 등 노동을 통해 소득을 창출하는 모든 이들에게는 큰 의미가 있는 날입니다. 근로자의 권리를 재조명하고, 그동안의 노고에 대한 사회적 감사를 표현하는 날로 자리 잡고 있기 때문입니다. 많은 이들이 이 날을 단순히 쉬는 날로만 인식하는 경우가 많지만, 그 역사와 배경, 그리고 실질적인 혜택까지 살펴보면 결코 가볍게 여길 수 없습니다. 근로자의 날은 법정 공휴일은 아니지만, 근로기준법에 따라 유급휴일로 보장됩니다. 따라서 해당일에 출근할 경우, 추가 수당을 받을 수 있는 근거가 되며, 출근하지 않아도 통상임금을 받을 수 있는 날이기도 합니다. 이런 점에.. 2025. 4. 30.
퇴직금 중간정산 조건과 신청 방법 총정리 퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 일정한 조건을 충족하면 퇴직금을 미리 지급받을 수 있는 제도입니다. 이는 근로자의 재정적 필요를 충족하기 위해 마련된 제도이지만, 모든 근로자가 임의로 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 근로기준법에 따라 일정한 법적 요건을 충족해야 하며, 회사의 내부 규정에 따라 승인 절차를 거쳐야 합니다. 퇴직금 중간정산을 신청할 때는 단기적인 자금 조달 측면뿐만 아니라 장기적인 재정 계획도 고려해야 합니다. 중간정산을 하게 되면 퇴직 후 받을 금액이 줄어들고, 세금 부담이 증가할 가능성이 있기 때문입니다. 따라서 퇴직금 중간정산의 장단점을 충분히 이해하고, 신중한 판단을 내리는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 퇴직금 중간정산의 개념부터 신청 가능한 조건, 절차, 장단점, 그리고 주.. 2025. 3. 12.
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